Защитили интересы доверителя в трудовом споре о размере заработной платы

Суть дела
Сотрудница компании обратилась в суд с требованием признать незаконным установление разных окладов для работников на аналогичных должностях, повысить ей заработную плату до уровня других сотрудников и взыскать разницу в оплате труда.
В качестве ответчика выступал генеральный директор организации.

Позиция
Мы представляли интересы генерального директора и доказали, что позиция истца несостоятельна, как с позиции определения ответчика, так и по фактическим обстоятельствам спора.
Несмотря на то, что мы обосновали неправомерность самих требований к генеральному директору, было доказано и отсутствие дискриминации и нарушения трудовых прав со стороны работодателя.

Результат
Суд полностью отказал в удовлетворении исковых требований. Таким образом нам удалось защитить доверителя от притязаний на сумму более 250 000 ₽